Beschreibung
Für unseren Rahmenvertragskunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem:einer Changemanager:in
Rahmendaten:
- Einsatzort: 80% remote / ggf. 20% vor Ort (Nürnberg)
- Start: 01.07.2024
- Laufzeit: 31.10.2024 ++
- Auslastung: Vollzeit
Projektbeschreibung:
Im Abrufzeitraumist das strategische Vorhaben des Kunden zur Einführung von Microsoft Teams in Form externer
Dienstleitung zu begleiten und zu unterstützen:
- Technischer und fachlicher Rollout von Microsoft Teams im SGBIII und in zentralen Bereichen des Kunden
- Konzeption und Befähigung der Anwender*innen innerhalb der Organisation
Aufgaben:
- Analyse, Planung, Steuerung und Verbesserung von Prozessen des geplanten Vorhabens
- Unterstützung bei Scope Definition und Governancedes Vorhabens
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Abstimmung der Adoption-Strategie, der Change-Architektur, der
Kommunikationsstrategie, der Beteiligungsformate und der Veränderungsstrategie gemeinsam mit der
Linienorganisation
- Unterstützung bei der Steuerung und Begleitung der regelmäßigen Kommunikation, Information und
Abstimmung mit den Stakeholdern
- Unterstützung bei der Koordinierung des Änderungsmanagement-Prozesses in Bezug auf den kulturellen
Change der Organisation
- Vorbereitung, Durchführung, Moderation und Dokumentation von Workshops und Kommunikationsformaten
- Unterstützung der Software-Architektur, der Realisierung und des Projektmanagements
- Coaching und Knowhow-Transfer interner Mitarbeitenden
- Dokumentation und Planung von Formaten zur operativen und strategischen Kommunikation
Anforderungen:
- vertiefte Kenntnisse im agilen Projektmanagement
- Der Experte muss keinen technischen Hintergrund haben, sondern Experte für “kulturellen” Change sein
- 5 Jahre Projekterfahrung als Change Manager gewünscht
Bei Interesse freuen wir uns über die Zusendung Ihres Profils mit Angabe von Stundensatz und Verfügbarkeit. Sollte es aktuell bei Ihnen nicht passen, sprechen Sie gerne eine Empfehlung aus.
Ansprechpartner: Mike Jakobowsky
Email: