Beschreibung
SAP S/4HANA Development Consultant (ABAP for HANA) gesucht (m/w/d)
Dietrich Spohr sucht für unseren Kunden in NRW nach einem erfahrenen SAP S/4HANA Development Consultant (ABAP for HANA) (m/w/d).
Aufgaben:
-Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungen auf der SAP S/4HANA-Plattform mit ABAP und ABAP Objects.
-Erstellung und Optimierung von Core Data Services (CDS Views) und OData Services für SAP Fiori-Anwendungen.
-Implementierung und Anpassung von Fiori-Apps und Benutzeroberflächen zur Verbesserung der User Experience.
-HANA-optimierte Programmierung und Performance-Tuning für kritische Geschäftsanwendungen.
-Durchführung von Unit-Tests und Unterstützung bei der Qualitätssicherung sowie Fehlerbehebung.
-Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Anforderungsanalyse und technischen Umsetzung.
-Unterstützung bei der Datenmigration und Integration in bestehende SAP-Landschaften.
-Dokumentation und Schulung von Key-Usern und Entwicklern im Umgang mit den neuen Technologien.
Anforderungsprofil:
-Mehrjährige Erfahrung in der ABAP-Entwicklung, idealerweise mit Schwerpunkt auf S/4HANA und HANA-Datenbank.
-Kenntnisse in der Entwicklung von CDS Views, OData und Fiori-Apps sind erforderlich.
-Erfahrung in SAP HANA, insbesondere in der Entwicklung von HANA-optimierten Programmen.
-Vertrautheit mit Agile-Methoden und DevOps-Ansätzen in der Softwareentwicklung.
-Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionalen Beratern und zur Lösung komplexer technischer Anforderungen.
-Stark ausgeprägte Problem- und Performance-Analysefähigkeiten.
-Erfahrungen in der S/4HANA-Transformation und Systemmigration sind von Vorteil.
Rahmendaten:
Start: November
Dauer: 6 Monate+
Auslastung: 3-5 Tage pro Woche
Ort/Remote: Hybrid 50/50 (NRW)
Bei Interesse freue ich mich über Ihre Bewerbungsunterlagen und eine Nachricht mit Ihren Kontaktdaten zur weiteren Verwendung an:
Für die Zusammenarbeit bedanke ich mich schon im Voraus, die besten Grüße aus Bonn.
Dominik Pesch
Wir operieren als Personalberatungsunternehmen. Keine der genannten Fachausdrücke sollen diskriminierend in Hinblick auf Alter oder Erfahrung sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters und Erfahrungen gerne entgegennehmen.