Beschreibung
Für unseren Kunden aus der Versicherungsbranche suchen wir auf Basis einer projektbezogenen Festanstellung (ANÜ) einen KANBAN-Lead für ein DataWareHouse-Projekt.
Ziel des Vorhabens
Vertretung des (internen) Kanban-Leads des SAP BW4/HANA Umsetzungsteams für den Fachbereich Vertrieb für die Dauer der Elternzeit ) inkl. Übergabezeiträumen davor und danach im bestehenden Projekt NextGenerationDatawarehouse und Unterstützung des Teams auf Senior-Niveau in Bezug auf Business Analyse, Backendentwicklung in SAP BW4/HANA, Datawarehousearchitektur.
Aufgabenbeschreibung
Leitung des Kanbanteams “Vertrieb” für die Dauer der Abwesenheit des int. Kanbanleads in der Projektorganisation mit folgender Rollendefinition:
– Priorisierung der Umsetzungsthemen, der auf dem Projekt-Jira-Board an das Team übergebenen Anforderungen
-Sicherstellung der kontinuierlichen Erzeugung von wertstiftenden Ergebnissen in Quantität und Qualität durch das Fachteam
– Ansprechpartner für die fachl. Productowner und die Projektleitung
– Übermittlung der Anforderungsspezifikationen in das Fachteam
– Beschreibung und Pflege der zugehörigen Objekte in Jira
– Zuweisung von Aufgaben erfolgt im Team nach dem Pull Prinzip
– Der Kanban Lead hat dabei ein Veto Recht
– Kanbanlead kann Vorschläge für Bearbeitung des (hoch priorisierten) Tasks durch ein geeignetes Teammitglied machen
– Ansprechpartner intern für das Team und für die Projektleitung, Organisation von Regelmeetings verpflichtende Teilnahme am wöchentlichen Town Hall Meeting um Statusänderungen von Anforderungen in der Verantwortung des Fachteams zu melden
– Unterstützung des Kanbanteams auf Senior-Niveau in Bezug auf Business Analyse, Backendentwicklung in SAP BW4/HANA, Datawarehousearchitektur.
Der zu vertretende Kanbanlead ist zur Zeit gleichzeitig Entwickler und Ansprechpartner bei auftretenden technischen Fragen der im Team arbeitenden Teammitglieder. Eine Übernahme von eigenen Entwicklungsaufgaben ist im Rahmen der Beauftragung zwar nicht vorgesehen, wohl aber das “Sprechen auf Augenhöhe” mit den Teammitgliedern, um mögliche Lösungswege aufzuzeigen, die weitere Bearbeitung zu organisieren und qualifiziertes Feedback zu geben.
Dafür ist eine praktische Erfahrung in SAP BW4/HANA im Speziellen und im Aufbau von Datawarehäusern / Business Intelligence unerlässlich
Anleitung und Organisation des z.T. außerhalb der Projektorganisation mitarbeitenden Fachbereichs, insbes. in Bezug auf Erstellung von Anforderungen und Fachkonzepten sowie der Testdurchführung Stakeholdermanagement im schwierigen Umfeld.
Der Bereich Vertrieb aufgrund eines laufenden Großprojektes unter hohem Leistungsdruck. Die derzeitige techn. Umsetzung wurde bereits vor einiger Zeit gestartet und wird voraussichtlich im Laufe des Jahres 2025 verschiedene Änderungen (Scope, Priorisierung etc.) erfahren.
Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten
– Führungserfahrung von (Teil-)projekten (Teamgröße hier: ca. 10 Personen int./ext. und IT/Fachbereich gemischt)
– Langjährige Erfahrung im Bereich Datawarehouse und Business Intelligence fortgeschrittene SAP BW4/HANA und SQL Kenntnisse
– Sehr gute Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigeiten
– Vertraut mit agilen Arbeitsmethoden, insbesondere Kanban
Technisches Umfeld
– Confluence (Jira, Wiki), SAP BW/4HANA in der Azure Cloud (z.T. SAP Analytics Cloud und SAP Fiori)
Rahmenbedingungen
Branche: Versicherung
Projektstart: 01.12.2024
Projektlaufzeit: bis 31.08.2025 + Opt.
Einsatzort: Remote und Köln (1-2 Tage (meist mittwochs) je Woche vor Ort)
Vertragsart: Projektbezogene Festanstellung / Arbeitnehmerüberlassung