Beschreibung
Start: nach Absprache
Dauer: geringe Auslastung (wenige Tage), aber wiederholt über das Jahr (perfekt zum Schließen von Projektlücken)
Ort: Raum Stuttgart / remote möglich
Position:
Project Manager (m/w/d) mit umfassender Expertise im Bereich HRIT und Management-Beratung
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
– Management von HRIT-Projekten
– Beratung und Anpassung von SAP-Anwendungen und -Prozessen
– Betreuung von SAP-Applikationen
– Analyse und Optimierung von Schnittstellen
– Schulungsmanagement für SAP HCM
– Anwendungsmanagement für SAP HCM
Anforderungen:
– Mehr als 20 Jahre Erfahrung in HRIT-Projekten
– Fachkenntnisse in SAP HCM, insbesondere in den Modulen Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM), Zeitwirtschaft (PT), Entgeltabrechnung (PY), Personalentwicklung (PKP) und CATS
– Expertise in der Personalverwaltung, einschließlich Steuern, Sozialversicherung und Renten
– Erfahrung mit Tarifverträgen in der Metallindustrie
– Experte für die Optimierung der Entgeltabrechnung
– Erfahrung mit globalen SuccessFactors-Programmen, insbesondere im Bereich Employee Central Payroll
– Integration von SAP HCM und SuccessFactors bei ZF Friedrichshafen
– Implementierung von SAP EC und HCM Payroll bei ISG Infraserv
– Einführung der Personalbedarfsplanung in der deutschen Metallindustrie
– Integration von Workday und SAP bei SKY Germany
– Umstellung der Entgeltabrechnung von SAP auf Workday