SAP System Architekt im Scrum Team (m/w/d)

        Beschreibung

        Für unseren Kunden sind wir auf der Suche nach einem SAP System Architekten zur Unterstützung im Scrum Team(m/w/d).

        Laufzeit: 1.12.24 – 31.2.25

        Auslastung: Full

        Einsatzort: >90% remote / ca. 6 PT in Dresden

        Aufgaben

        • Aufteilung auf die Partner-Projekte zu je 50%

        • Projekt ePM.SAX: Co Product Owner im Scrum Team 7 “Integration & Betrieb”

        • Beratung und konzeptionelle Unterstützung des kundenseitigen Product Owner (mit wenig SAP-Erfahrung)

        • Beratung und operative Unterstützung (hands on) des kundenseitigen SAP-Basis-Teams

        • Unterstützung bei der methodischen und strukturierten Vorgehensweise bzgl. Konzeption, Architektur, Systemaufbau und Systemkonfiguration

        • Prüfung der Machbarkeit und technische Umsetzung (hands on) der konzipierten Lösungsansätze

        • Koordination von Aufgaben der Subdienstleister

        • Planung, Tracking, Review, Dokumentation und Präsentation von Aktivitäten pro Sprint (zyklisch)

        • Projekt HKR: entsprechend Projekt ePM.SAX

        • Inhaltliche Synchronisierung zwischen den Partner-Projekten ePM.SAX und HKR

        Voraussetzungen

        • Fachliche Erfahrung mit

        • der Konzeption und der Durchführung bzgl. SAP-Architektur und SAP-Systemaufbau

        • der SAP-Basisadministration und betrieblichen Prozessen

        • Übergreifende IT-Kenntnisse (u. a. Netzwerke, Virtualisierung, Security, LINUX)

        • Erfahrung mit

        • Jira (und Confluence), Azure DevOps

        • der agilen Vorgehensweise in Projekten (SCRUM: Sprint-Rhythmus, Sprint Events)

        • der Koordination und dem Tracking von Aufgaben der Mitarbeitenden

        • der Beratung von Kunden (strukturierte Vorgehensweise, Abstimmungen/Vereinbarungen, Präsentationen)

        • Bereitschaft, sich sowohl konzeptionell als auch operativ einzubringen

        • Persönlichkeit

        • Berater-Mentalität, um die Kundenseite “an die Hand zu nehmen” (abzuholen, zu begleiten, zu führen, zu überzeugen)

        • Treiber-Mentalität, um Aufgaben und Themen zu treiben (“am Ball zu bleiben” und voranzubringen)

        • Team Player – kein “Einzelkämpfer”

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        Job #47715

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        • Sachsen, Dresden
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