Beschreibung
Der Arbeitgeber (AG) und der Arbeitnehmer (AN) werden gemeinsam ein Testkonzept entwickeln und abstimmen, einschließlich der Spezifikation von Testverfahren und -fällen, das eine Voraussetzung für die Durchführung der Abnahme darstellt. Abnahmekriterien, die für den späteren Produktionsbetrieb relevant sind, umfassen insbesondere:
– Die vom Arbeitgeber bereitgestellte Hardware, Software und andere Infrastrukturkomponenten sind vollständig geliefert und lizenziert, konfiguriert und betriebsbereit.
– Die Konzepte sind frei von Mängeln und vom Arbeitgeber genehmigt.
– Die Migration der Datenbank von Adabas ist fehlerfrei und betriebsbereit.
– Die IT-Infrastruktur umfasst alle im detaillierten Konzept spezifizierten Funktionen und anderen Aspekte.
– Die Konvertierung des Natural-Quellcodes ist fehlerfrei und betriebsbereit.
– Das Cross-Compiling des Cobol-Quellcodes ist fehlerfrei und betriebsbereit.
– Die Jobsteuerung ist an die neue Umgebung angepasst und betriebsbereit.
– Die Leistung der migrierten Systemlandschaft und der relevanten Geschäftsprozesse ist überprüft, und Massen-/Stress- und Lasttests werden erfolgreich bestanden.
– Der Parallelbetrieb wurde erfolgreich durchgeführt und wird genau in den automatisch verglichenen Ergebnissen wiedergegeben.
– Die Dokumentation ist vollständig bereitgestellt.
Weitere Einzelheiten zu den Abnahmekriterien werden im Laufe des Projekts zwischen den Parteien einvernehmlich und spezifisch festgelegt.
Muss-Kriterien:
– Abschluss in Informatik oder gleichwertige Ausbildung.
– Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Testbereich von Softwareentwicklungsprojekten.
– Zertifizierung (z. B. ISTQB Certified Tester oder ähnliches).
– Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2.
Projektreferenzen:
– Maximal 2 persönliche Referenzen aus den letzten 5 Jahren, mit einer kurzen Beschreibung, die die Vergleichbarkeit in Bezug auf Art und Umfang der hier angebotenen Dienstleistungen zeigt.
– Die Darstellung der Referenzprojekte sollte Details zur genauen Aufgabe, dem Auftraggeber mit Kontaktperson, der Rolle und Aufgabe der Person im Projekt sowie zur Projektlaufzeit enthalten. Einschließlich Angaben zum Auftraggeber und zur Kontaktperson (Vorname, Nachname, Rolle, Organisation, E-Mail, Telefonnummer).
Anforderungen:
– Kenntnisse in gängigen Testmethoden, insbesondere in den Sprachen, die üblicherweise im Testumfeld verwendet werden.
– Erfahrung in der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Tests mit Benutzern.
– Kenntnisse in der Testautomatisierung.
– Projekterfahrung in der Planung und Koordination der Implementierung von systemübergreifenden manuellen, explorativen und automatisierten Testfällen.
Wichtige Informationen:
– Einsatzzeitraum: 01. Oktober 2024 bis 31. März 2025.
– Einsatzort: 100 % Remote.