Beschreibung
Für unseren Kunden suchen wir zum 01.01.2025 nach einem:einer Spezialist:in operatives Change-Management per Projektanstellung (ANÜ).
Projektbeschreibung:
– Operative Begleitung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen
– Koordination, Vorbereiten und Verwaltung von Change-Management-Aktivitäten und Workshops
– Erfolgskontrolle der Auswirkungen von Veränderungen auf Mitarbeiter:innen
– Kommunikation von Change-Management-Plänen an Teamkolleg:innen und wichtige Stakeholder
– Entwicklung von Kommunikationsplanung und End-to-End-Produktion von Kommunikationsinhalten (Text, Bild, Grafik, Infografik, Video, Audio) für die internen Medien des Kunden
– Begleitung von agilen Formaten in den Teams und im agilen, skalierten Umfeld in enger Synchronisation mit dem internen Scrum Master Team
– Aktive Unterstützung des Teams bei der Identifizierung von Risiken und Impediments sowie Sicherstellung adäquater Kommunikation, Transparenz und Lösung
Anforderungen:
– Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprojekten und -prozessen sowie Moderationserfahrung
– Fundierte Kenntnisse zur (menschlichen) Transformationsbegleitung und Arbeitswelt 4.0 und methodische Kenntnisse in Change-Management, Kultur-/ Organisationsentwicklung
– Knowhow für agile Methoden & Praxiserfahrung in der Begleitung agiler Teams
– Gute Kenntnisse in der Verwendung von agilen Tools wie Jira und Confluence
– Wünschenswert: Erfahrung in der agilen Arbeitsweise oder Scrum Master Qualifizierung; alternativ: Projektmanagement
Rahmendaten:
– Einsatzort: Frankfurt am Main (nach Absprache remote möglich)
– Laufzeit: 01.01. bis zum 30.09.2025 (mit Option auf Verlängerung)
– Auslastung: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche)
– Sprachkenntnisse: deutsch (fließend)
– Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Bei Interesse freuen wir uns auf die Zusendung Ihres Skillprofils mit Angabe Ihres Wunschgehalts (Brutto-Jahresgehalt) und Ihrer Verfügbarkeit (frühestmögliches Startdatum).