Beschreibung
Profil
– einschlägige Erfahrung in der Auswahl, Konfiguration und Implementierung der Anwendungen in SAP SuccessFactors in einem internationalen Konzern
Aufgaben
– Leitung von mehreren Konzern-HR-IT-Projekten, von der Auftragsklärung bis zur vollständigen Implementierung
– Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der globalen HR-Systeme inkl. deren Weiterentwicklung
– Beratung hinsichtlich Governance und Dokumentation