Beschreibung
TEX_23674 – IT Integration Manager (f/m/d)
Einsendeschluß: 04.11.2024
Anzahl d. Personen: 1
Branche: Telekommunikation
Einsatzort: Remote / München
Zeitraum: 01.12.2024 – 28.02.25 +
Anmerkungen:
Auslastung: 100%
Profilvorgabe: Deutsch
Preisvorgabe: EUR/Std.
Projektbeschreibung/Aufgaben/Rolle:
Für einen unserer Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem IT Integration Manager (f/m/d).
Aufgaben:
– Strategische Planung und Roadmap-Entwicklung
Erstellung einer detaillierten Roadmap zur IT-Stack-Integration
Festlegung von Prioritäten, Phasen und Abhängigkeiten
Anpassung an die strategische Ausrichtung und Unternehmensziele
– Systemanalyse und Assessment
Analyse der bestehenden IT-Systeme auf Kompatibilität und Effizienz
Entscheidung zur Konsolidierung, Anpassung oder Ersetzung spezifischer Systeme
– Kostenmanagement
Budgetierung und laufende Kostenkontrolle für die Integration
Durchführung von Kosten-Nutzen-Analysen für Migrationsansätze
– Risikomanagement
Identifizierung von Risiken und Entwicklung von Risikominderungsstrategien
Einhaltung von Compliance- und Datenschutzanforderungen
– Implementierung und Überwachung der Migrationsprozesse
Koordination der Daten- und Applikationsmigration
Einrichtung einer IT-Governance-Struktur zur Projektüberwachung
– Kommunikation und Reporting
Regelmäßiges Reporting an Management und Stakeholder
Sicherstellung der Transparenz und Kommunikation zwischen Teams
– Ressourcen- und Mitarbeiterplanung
Definition und Bereitstellung der für die Integration erforderlichen Ressourcen
Koordination der IT-Teams und ggf. Rekrutierung zusätzlicher Fachkräfte
Skills/Hinweise:
– Integrationserfahrung: Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der IT-Systemintegration bei Fusionen (idealerweise im Glasfaserbereich)
– Projektmanagement-Kompetenzen: Zertifizierungen wie PMP oder PRINCE2 sind oft erwünscht, da es sich um ein hochkomplexes Projekt handelt.
– IT-Architekturverständnis: Tiefes Verständnis der IT-Stacks (Netzwerk, Infrastruktur, Anwendungen) und deren Skalierung.
– Stakeholder-Management: Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen, um die Interessen beider Unternehmen zu balancieren.
– Change-Management-Kompetenz: Fähigkeit, Change-Management-Prozesse zu planen und umzusetzen, um Widerstände im Unternehmen zu minimieren.
– Analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten: Hohe analytische Fähigkeiten, um komplexe Herausforderungen während der Integration zu lösen.
– Telekommunikationserfahrung (Nice-to-Have): Erfahrung in der Telekommunikationsbranche und/oder im Glasfaserausbau
– fließend in deutsch und englisch
Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihr aktuelles Profil (bitte im Word-Format) unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihres gewünschten Std.- / bzw. Tagessatzes an.
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